Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes – hommes 2022

Indicateur calculable
(1=oui, 0=non)
Valeur de l’indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l’indicateur Nombre de points maximum
des indicateurs calculables
1 – Ecart de rémuneration (en %) 1 0.8 39 40 40
2 – Ecarts en augmentations individuelles (en points de %) 0 INCALCULABLE 20 0
3 – Ecarts de promotions (en points de %) 1 4.4 10 15 15
4 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 0 0 10 10
Total des indicateurs calculables 64 80
INDEX (sur 100 points)
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
80 100

Objectifs de progression fixés :

Recrutement internes et externes de profils féminins dans les fonctions sous représentées notamment celles de cadres et managers.